Proceso de selección
Le serán pedidos informaciones personales , su CV y su carta de motivación.
El análisis tratará de su formación y de su experiencia profesional. El conjunto de los expedientes estará analizado con mucha atención.
Importante: las candidaturas no seleccionadas estarán conservadas en nuestra base de datos durante 2 años (plazo legal según la legislación francesa).
Recibirá una respuesta por e-mail o por correo.
Tendrá que encontrar al responsable del servicio de los recursos humanos y él del servicio al cual será destinado para estudiar su trayectoria profesional, sus motivaciones así como sus conocimientos técnicos.
El proceso de decisión será fundado sobre un consenso del conjunto de las personas que habrá encontradas.
Recibirá una respuesta por e-mail o por correo.
Una vez que hayamos encontrado a todos los candidatos y si su perfil ha sido el objeto de un consenso, el responsable de los recursos humanos le hará una propuesta contractual. Podrá firmar su contrato de trabajo.
Su acogida en nuestro equipo se desarrollará de la manera siguiente:
- Acogida al seno de su servicio
- Presentación del sitio en el que está destinado
- Presentación detellada de su puesto